ซีอีโอของหญิงวินิจฉัยอย่างหนักกว่าผู้ชายด้วยเหตุว่าความผิดพลาดทางจรรยาบรรณของหน่วยงาน

คนมีลักษณะท่าทางน้อยที่จะสนับสนุนหน่วยงานภายหลังความล้มเหลวทางจริยธรรมถ้าเกิดธุรกิจนำโดยสตรีตามการค้นคว้าที่เผยแพร่โดยชมรมจิตวิทยาอเมริกัน อย่างไรก็ดีหน่วยงานต่างๆที่นำโดยสตรีจำต้องทนทรมานจากลบในด้านลบต่อความผิดพลาดของความรู้ความเข้าใจน้อยกว่าหน่วยงานที่นำโดยเพศชาย

การศึกษาเล่าเรียนของพวกเราพบว่าความมั่นใจและความเชื่อมั่นของผู้ใช้ในแล้วก็ความสมัครใจที่จะเกื้อหนุนองค์กรภายหลังความผิดพลาดต่างๆนาๆตามเพศของหัวหน้าของหน่วยงานและประเภทของสถานะการณ์” Nicole Votolato Montgomery ปริญญาเอกของมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียกล่าวและก็เป็นผู้นำ ผู้เขียนการศึกษาเล่าเรียน เพศหญิงจำต้องได้รับบทลงโทษที่มาขึ้นสำหรับในการล่วงละเมิดทางจรรยาบรรณเนื่องจากว่าแบบแผนเพศแบบถาวรที่มีลักษณะท่าทางที่จะจำแนกประเภทเพศหญิงว่ามีลักษณะส่วนรวมมากกว่าเพศชายดังเช่นว่าความน่ารักน่าเอ็นดูความอ่อนไหวและก็การสนับสนุนจากคนอื่นชุมชนมากยิ่งกว่าเพื่อนชาย 

การเล่าเรียนถูกตีพิมพ์ในวารสารบุคลิกภาพรวมทั้งจิตวิทยาสังคม

สำหรับในการทดลองสามครั้งมอนต์โกเมอปรี่และคนเขียนร่วมอแมนดาพีโคเว่น DBA ตรวจทานว่าเพศจะมีอิทธิพลต่อการรับทราบขององค์กรที่มีผู้นำหญิงรวมทั้งชายนำภายหลังประสบปัญหาความล้มเหลวเช่นข้อเสียของผลิตภัณฑ์หรือความล้มเหลวทางจรรยาบรรณยกตัวอย่างเช่น ถ้าเกิดทราบข้อบกพร่องของสินค้า แต่ว่าไม่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นระยะเวลานาน

สำหรับการทดลองหนแรกผู้เข้าร่วม 512 ผู้อ่านบทความข่าวธุรกิจเกี่ยวกับผู้สร้างรถยนต์แล้วกรอกแบบสำรวจเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะซื้อยายานพาหนะจาก บริษัท หนึ่งในสามของผู้เข้าร่วมอ่านเกี่ยวกับความล้มเหลวทางศีลธรรมอ่านหนึ่งในสามเกี่ยวกับความไม่ประสบผลสำเร็จของความสามารถและที่สามสุดท้ายอ่านเนื้อหา บริษัท หลังจากนั้นผู้เข้าร่วมถูกถามว่าพวกเขามีลัษณะทิศทางที่จะซื้อรถยนต์จาก บริษัท ในคราวถัดไปที่พวกเขาอยู่ในตลาดรถยนต์แล้วก็รายงานความเชื่อมั่นและมั่นใจในหน่วยงานของพวกเขา (ดังเช่น ฉันมีความรู้สึกว่ารถยนต์ XYZ นั้นเชื่อถือได้ ไม่พึ่งพาอาศัย มีความรู้และความเข้าใจสูง ไม่มีความสามารถหรือมีความซื่อสัตย์ต่ำ มีความซื่อสูง “)

เมื่อผู้เข้าร่วมได้รับแจ้งว่า บริษัท เคยรับรู้ถึงปัญหาเซ็นเซอร์เชื้อเพลิงและไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีซึ่งเป็นความล้มเหลวทางจรรยาบรรณพวกเขารายงานความมุ่งมั่นที่จะซื้อจาก บริษัท น้อยเมื่อซีอีโอเป็นผู้หญิงมากกว่าเมื่อซีอีโอเป็น ชาย มอนต์โกเมอปรี่กล่าว อย่างไรก็ตามเมื่อผู้เข้าร่วมได้รับแจ้งว่า บริษัท ไม่เคยตระหนักถึงปัญหาของสินค้าความล้มเหลวของความรู้ความเข้าใจพวกเขารายงานถึงความตั้งใจที่จะซื้อผลิตภัณฑ์เมื่อซีอีโอเป็นเพศหญิงมากกว่าตอนที่ซีอีโอเป็นผู้ชาย